Хранение штатных расписаний (действующего и любого количества проектных) и должностных инструкций;
Поддержка процесса реорганизации организационно-штатной структуры учреждения.
Учет и хранение личных дел, как сотрудников банка, так и претендентов на вакансии (персональные данные, образование, предыдущие места работы, навыки и умения, знание языков и т.п.);
Наглядный и оперативный доступ руководства банка заведения к личным делам сотрудников.
Получение нужных сведений по структуре предприятия, штатному расписанию, вакансиям;
Автоматизированный учет рабочего времени (табельный учет);
Информационное взаимодействие с задачами смежных направлений – «Заработная плата», «Материальный учет хозяйственной деятельности», «Финансовое ядро» и пр.;
Все функции оперативного кадрового учета;
Корпоративная аналитическая и статистическая обработка предметной информации в различных срезах